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    江西省春丝食品有限公司

    行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)规模:500 - 999人性质:股份制企业主页:www.chunsi.com

    地址:江西省 宜春 药都北大道333号

    人资经理

    人事主任  |  1人  |  樟树  大桥  |  2019-10-18更新

    • 职位性质全职
    • 学历要求大专
    • 工作经验3-5年
    • 性别要求不限
    • 薪资范围4000~5999
    职位描述:
    一、人力资源规划:
    1、人事管理制度及规章的制定、完善、推动与管理;
    2、组织架构、组织人力资源管理体系、岗位职责的研究、规划与管理;
    3、职工招聘体系的规划、拟定、推动与管理;
    4、职工培训体系的规划、拟定、推动与管理;
    5、职工薪酬福利体系的规划、拟定、推动与管理;
    6、职工绩效考核体系的规划、拟定、推动与管理。
    二、人力资源管理:
    1、根据公司战略,制定人力资源规划,并主导实施;
    2、督导公司各项人力资源制度的执行;
    3、主持公司岗位设计、人员配置和员工薪资审核;
    4、编制公司人资预算并控制费用;
    5、监督员工异动(薪酬/职务异动)工作;
    6、建立人资畅通渠道,了解并掌握员工的思想状况;
    7、关健岗位人员离职/解聘的处理,以及原因分析和改进措施;
    8、企业外部相关行业/职务情况变化的不定期分析并汇报;
    9、不定期对企业人力资源现状进行分析并汇报;
    10、及时掌握国家/地方相关政策,对公司制度进行相应修改;
    11、对公司文化建设提出建议;
    12、公司外部有关人力资源业务主管机关的沟通、协调;
    13、员工劳动关系的管理。
    三、人力资源部工作:
    1、人力资源部工作的主持;
    2、人力资源部室员工的培训、考核及日常管理;
    3、副主任任免提名,员工直接任免;
    4、签发人力资源部文件。
    四、其它上级临时交办事项。
    任职要求:
    具有丰富的人力资源实践经验:
    1、人力资源的整体规划;
    2、人才的引进及配置;
    3、薪酬福利的设计及推行;
    4、绩效管理的设计及推行;
    5、职工培训的设计及推行;
    6、职工职业生涯设计及推行。
    7、具有较强的团队意识;
    8、良好的沟通能力、协调能力;
    9、整体统筹管理能力;
    10、熟练使用办公软件。
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